●いろいろな要素によって、そのアプローチを考えていかなくてはいけないことを今回のグループ討論から学ぶことができました。職種・性別・年齢・雇用契約などの多種多様な側面があることを身近なメンバーから教えられ感謝しています。

●大変興味深く聞かせていただきました。“フォローアップの最初に的確な動機付けが必要”ということに関して特に感心し、何か実際に行動を起こしてみようという気持ちになりました。

●保健事業を実施するに当たり細かいデータと方向性をもたれて実践された事例をお聞きし参考になりました。当健保でも参考にして実践させていただきたいと思います。